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司法多样性发生逆转

时间:2019-10-22  作者:姚是郢  来源:电子艺游网址平台  浏览:101次  评论:77条

他的数字讲述了一个悲惨的故事,而杰克斯特姆说实话,不要掩饰自己的失望,或者提出一个简单易行的解决方案来解决这个问题。 “对于任命法官的新制度将导致更多元化的司法制度的期望到目前为止尚未实现,”他上周告诉下议院司法委员会。 最新的统计数据表明,“没有实现”是轻描淡写的。

他们表现出一种积极向相反方向发展的趋势。

在新的司法任命委员会于2006年开始工作的前一年,各级司法职位中约有14%被提交给黑人和亚洲申请人,41%提供给妇女。 上个月公布的数据显示,根据江淮汽车,这些百分比分别降至8%和34%。 江淮汽车的成立是为了提高透明度,并根据领导校长通过秘密探测方式挑选法官的信誉不足的制度来取消任命。 此外,该委员会还专门负责促进更多样化。 迄今为止其任命似乎已达到相反的事实令人担忧。 这也令人费解。

出了什么问题? 自从我成为一名法律记者以来,对司法机构中妇女和少数民族成员严重不足的批评的答复是一样的。 等了几年,我被告知; 随着这些群体越来越多地进入法律职业,他们中的更多人将崛起。 选择法官的集合 - 迄今为止偏向于白人男性 - 将逐渐变得更加多样化,因此,我们的司法机构也将如此。 第一部分已经发生,但不是第二部分。 玻璃天花板已经开始运作。旨在挖掘和培养过去不会发现的人才的新程序,以及积极鼓励迄今不情愿的律师申请司法职位的政策似乎没有奏效。 的确,江淮汽车已经出现了问题,但那些不应该影响多样性问题。

对于失败有几种可能的解释,所有这些解释都令人不满意和令人不快。 一个是委员会没有按照预期的方式开展工作,或者法律规定的工作描述和任务(经过多年的思考和协商)在关键领域被误导。 有一些证据表明,进入这里太技术化了。

其次,尽管受到各方的鼓励,有价值的妇女和少数族裔候选人决定不申请司法职位,因为他们仍担心自己几乎没有成功的机会。 正如江淮汽车公司的高级成员哈利特夫人所说:“我们只能在可用的游泳池里捕鱼。” 对多元化目标失败的最不可接受的解释是,没有足够的妇女和少数民族成员有足够的才能和能力来证明他们获得司法职位的合理性。 显然情况并非如此。

我接受现在判断江淮未能在多元化方面做好工作可能为时尚早。 一年的糟糕统计数据还不够。 然而,这些数字令人不安,足以证明司法部长设立某种小型调查是正确的。 值得称道的改革似乎正在误入歧途。